Выбор цвета для офиса

Цвет влияет на настроение, самочувствие, работоспособность, и поэтому его выбор — один из ключевых моментов при разработке дизайна офисного интерьера. Цветовую схему составляют, учитывая влияние конкретных оттенков, особенности фирменного стиля, а также пропорции, размеры офисных помещений. При этом соблюдают следующие принципы:

влияние цвета на эмоциональное состояние, работоспособность. Цвета могут по-разному влиять на психику: расслаблять или раздражать, утомлять, тонизировать. Для оформления офисного интерьера используют цветовые сочетания, способные повышать работоспособность, концентрацию, улучшать настроение;
соблюдение фирменного стиля. Хорошо, если корпоративные цвета подходят для офисного интерьера, улучшают эмоциональное состояние сотрудников. Если нет, их используют для отдельных элементов так, чтобы оформление офиса транслировало корпоративную культуру, но при этом было комфортным для персонала;
формирование гармоничного общего стиля. Для интерьеров офисов рекомендуют использовать лаконичные, строгие стили, не перегруженные деталями. Это может быть лофт, хай-тек, эко или сдержанные классические стили. Используемые ими базовые тона обычно являются «спокойными», приглушенными. Их можно дополнять яркими акцентами, но таких элементов не должно быть слишком много;
выбор цветовой схемы по размерам, пропорциям помещений. Темные, насыщенные, яркие тона визуально уменьшают площадь кабинетов, «съедают» пространство. Если места немного, лучше использовать светлые, приглушенные оттенки. Визуально увеличить площадь помогут глянцевые, отражающие свет поверхности. Цветовые схемы для просторных кабинетов или холлов могут быть построены с использованием глубоких, насыщенных тонов, но важно следить, чтобы они не перегружали интерьер. Если при большой площади используются светлые оттенки, лучше делать поверхности матовыми, фактурными, чтобы визуально сгладить слишком большой объем, скорректировать пропорции помещений;
правильный расчет освещенности. При одной и той же мощности светильников уровень освещенности будет разным в кабинетах с темными и светлыми стенами, с матовыми, глянцевыми поверхностями. Освещение планируют, учитывая, каким именно будет интерьер. Света не должно быть слишком много, чтобы не провоцировать переутомление. Недостаточная освещенность может вызывать частые головные боли, проблемы со зрением. Важно найти такой баланс света и цвета, при котором условия на рабочем месте будут комфортными, соответствующими нормативам;
пропорции распределения цветов. Простые и самые распространенные цветовые схемы содержат всего два оттенка, которые могут быть распределены равномерно или с доминированием одного из них. При использовании трех тонов на основной из них приходится 60%, на второстепенный — 30%, на акцентный — 10%.

Цвета офисного интерьера и работоспособность

Каждый цвет обладает определенным влиянием на психику человека, и это учитывают, создавая интерьер офиса:

голубой: стимулирует способность к обучению, общительность, улучшает концентрацию, тонизирует. Часто используется как основной оттенок;
травяной или зеленый: светлые, бледные оттенки расслабляют, помогают настроиться на отдых, успокоиться. Используются в оформлении зон отдыха и ожидания. Насыщенный, темный, яркий зеленый стимулирует работоспособность, может использоваться в оформлении рабочих зон в качестве акцентного или вспомогательного тона;
бежевый, коричневый: нейтральные, спокойные оттенки, которые делают помещение более теплым, уютным. Коричневый используется как дополнительный или акцентный цвет (часто это — поверхности из натурального дерева). Бежевый помогает сделать офис более просторным, теплым, он хорошо подходит для кабинетов, где сотрудники принимают посетителей;
синий: резко снижает работоспособность и поэтому используется только как акцентный оттенок, для оформления небольшого количества деталей. Его не рекомендуют применять как основной тон, он является слишком «тяжелым» и может провоцировать быструю утомляемость;
фиолетовый: могут использоваться его приглушенные оттенки. Они повышают концентрацию, выносливость, улучшают самочувствие. При этом желательно, чтобы оформленных с использованием этого цвета поверхностей было не слишком много, а сам он не должен быть слишком ярким. Желательно дополнять его другими оттенками, чтобы не провоцировать усталость;
красный: используется только как акцентный тон. Является самым агрессивным, «активным», повышает работоспособность, но при этом провоцирует быстрое утомление. Красным рекомендуют выделять зоны «мозгового штурма» или информеры, доски с распределением задач, другие элементы, к которым нужно привлечь внимание;
желтый и оранжевый: теплые, яркие цвета поднимают настроение и могут повышать работоспособность, но их нежелательно использовать в качестве основных. Оранжевый цвет дополнительно стимулирует аппетит;
розовый: повышает раздражительность, настороженность, плохо влияет на настроение, не используется как основной оттенок в оформлении офисов;
белый, серый, черный: нейтральные, формируют холодную атмосферу, могут вызывать утомление, снижение тонуса, ухудшение настроения. Обычно дополняют другие цвета, но не используются «в чистом виде», как основные, доминирующие оттенки.

Дизайнеры строительной компании «Олимпия» рекомендуют согласовывать цветовую схему со сферой работы компании так, чтобы они соответствовали друг другу. В одних случаях важно демонстрировать стабильность, основательность, и это делают с помощью спокойных оттенков, а в других — динамику, способность к креативу, активность, и для этого нужны яркие тона.